Programm

D&I Tension Talk – Why leading divers teams requires that you feel comfortable in the uncomfortable

Inspirationsrunde
Bühne k6
Inspirationsrunde Bühne k6
Freitag, 03.09. 15:00–15:30
Diversity & Inclusion ist in allen Mündern. Misel und Lina sind by nature ein Diversity & Inclusion Duett. Nicht nur engagieren sie sich innerhalb ihrer Berufe und ehrenamtlich für das Thema, sondern begleiten dies bereits ihr Leben lang. Sie stellen die These, dass man für Diversity & Inclusion eine gesunde und psychologisch sichere Diskussionskultur braucht. Heterogene Teams zu führen ist anstrengend und fordert der Führungskraft und Team Konfliktfähigkeit und Kultur ab. Wenn man das Innovationspotenzial eines diversen Teams nutzen möchte, braucht es Raum für alle Realitäten und Vertrauen an ein gutes Endergebnis. Misel und Lina laden euch in ihre Gedanken zu Diversity & Inclusion ein und stellen sich im Anschluss gerne euren Fragen!
Lina Maria Kotschedoff

Lina Maria Kotschedoff

Leadership, Personal Growth & Business Coach, Social Activist und Gründerin, purpose.hub® und Blindspot.coaching®
Misel Ahom

Misel Ahom

Global Director Diversity & Inclusion, Beiersdorf

Lina Maria Kotschedoff

Leadership, Personal Growth & Business Coach, Social Activist und Gründerin, purpose.hub® und Blindspot.coaching®

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Business Development bei Konzernen, einem MBA an der WHU Otto-Beisheim-School of Management und einer Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie verbindet Lina Maria Kotschedoff drei Dinge: Management, Innovation und Coaching. Trotz einer starken Sehbehinderung ist Sie erfolgreiche Unternehmerin! Sie entwickelte auf Basis Ihrer Erfahrungen im beruflichen und persönlichen Wachstum die Basis für purpose.hub – Ein Coaching, um das eigene Potenzial zu nutzen, die Verantwortung und Wirksamkeit der persönlichen und unternehmerischen Persönlichkeit zu entwickeln. Hierfür wird die jahrzehntelang erprobte Birkman-Methode, die die Stärken und Potenziale in Zahlen sichtbar macht, genutzt. 

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